市辖区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责人力资源招聘、薪酬、绩效、员工关系体系建设、企业文化建设及日常管理;
2、负责公司行政工作,确保公司行政支持正常;
3、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、负责公司招聘工作,及时补充人员空缺;
5、员工关系管理,协调、解决在管理过程中产生的人力资源问题;
6、完成总经办临时交办的工作。
岗位要求:
1、3年以上人力资源相关工作经验,大专以上学历,有电商行业从业经验优先;
2、对人力资源管理各个职能模块均有认识;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面知识。
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