晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、根据公司经营和发展规划,负责组织策划人力资源的储备,并进行公司员工的招聘、录用及培训;
3、制定并完善薪酬考核和绩效考核等制度;
4、负责管控人事行政部日常工作的组织安排,包括:考勤、采购、耗材等;
5、负责公司企业文化建设,建立良好的员工关系氛围;
6、负责参与公司的制度建设并上传下达公司管理政策。
任职条件:
1、大专以上学历,3年以上人力资源或行政经理工作经验优先;
2、熟悉人力资源管理和企业行政管理工作,对企业岗位设置、人员配置、薪酬管理、绩效管理、行政管理等方面的工作,有熟练实际操作经验;熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、善于沟通和协作,优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
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