湖里区
经验:
学历:大专
建立健全公司目标管理体系和绩效考核体系;
2.参与制定各部门、各阶段的绩效考核计划和方案;
3.有效推进绩效考核工作,并对过程进行实时监控;
4. 对绩效结果进行汇总和分析,并依据结果进行绩效面谈反馈和提出改善方案。
任职资格:
1.精通绩效管理模块,3年及以上专职绩效岗位实操经验;
2.目标驱动,结果导向,具有良好的计划性和时间观念;
3.具备良好的跨部门沟通协调能力,有独立搭建过绩效考核体系经验;
4.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、经济管理等专业优先考虑。
备注:请您查看清楚职责范围和任职要求,选择最符合条件的岗位进行投递,切勿重复投递一个或多个岗位(重复投递并不会增加你的简历价值),合则约见。
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