泉州市
经验:不限
学历:大专
【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、企业文化等人力资源制度建设
2、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作
3、执行人事工作流程;
4、协助公司培训计划制定、实施及评估。
【岗位要求】
1、18、19年应届毕业生,全日制大专及以上学历,有人力资源、工商管理、管理学相关专业优先考虑;
2、熟悉人力资源管理各模块等相关理论;
3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
【福利待遇】
1. 工作时间: ***/天,办公室大小周休制,生产相关部门周***制,加班视工作量情况而定。上班时间8:00***2:00,下午14:00***8:00(夏),下午13:30***7:30(冬);
2. 五险一金:所有正式员工缴纳五险一金,公积金公司承担180元,五险按国家比例缴纳;
3.住宿福利:提供住宿(1-4人间),宿舍配备热水器、空调、独立卫生间、阳台等,不住宿舍,享有外宿补贴(50元***00元/月);
4.用餐福利:伙食补贴250元/月,内设福利食堂,用餐环境宽敞、卫生、餐菜味美价廉;
5.福利津贴:工龄工资(50***00元/月)、满勤奖金(100元/月)、学历补贴(50***00元/月)等;
6.各种假期:年假(1***0天)、婚假(15天)、产假(158天)、丧假(1***天)、法定假日等;
7. 活动福利:公司不定期开展各种活动(中秋博饼活动,年终尾牙晚宴、内外训活动、户外拓展活动等);
8.公司设立企业发展奖励基金池,年终根据企业整体效益对优秀员工进行奖励。
【晋升空间】
人资储备干部(轮岗)-人力资源专员(定岗)-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监
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