泉州市
经验:
学历:本科
职位描述:
1、根据单位战略和组织架构,使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作,满足单位发展的用人需求;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为单位提供有效的解决方案并实施;
3、有效发掘培训需求,组织实施各类基础培训,协调各部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;
4、负责单位制度规划与规范,完善人力资源的制度、流程、体系,提升运作效率;
5、负责推动单位内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围;
6、负责单位各项行政事务及其他临时事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,两年以上人力资源相关工作经验,有科技类公司经验为佳;
2、熟悉招聘流程和技巧,有相关招聘渠道,有独立完成招聘的能力;
3、具有全面的人力资源各模块能力水平,擅长薪酬、绩效为佳;
4、综合素质高,工作积极主动,具备独立担当及处事能力,沟通协调能力强、责任心强。
福利待遇:
1.休息休假:5天8小时,周末双休,享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等及国家法定假日。
2.六险一金:入职缴纳五险,转正后缴纳公积金,另提供医疗互助保险或团体意外险。
3.薪酬体系:高于业内平均水平的基本薪资,另有绩效工资、项目奖励、知识产权奖励等各项奖励制度。
4.晋升制度:较完善的晋升体系和广阔的发展空间。
5.培训体系:经常性举办专业知识及技能培训。
6.企业文化:不定期举行各类文体活动,如:电影节、文艺演出、体育竞赛等。
7.员工福利:提供住宿、餐补、生日福利、节假日福利等。
8.政策福利:对于部分校硕士毕业生,到我院就职,可根据情况享受福建省相关政策补贴。
9.博士可享受双岗双聘双薪。
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