晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.拟定并维护公司绩效考核制度,推进绩效考核的实施:
2.根据业务特点设计并组织实施基于战略的绩效管理系统:
3.进行员工群里绩效分析,完成群里绩效分析报告并组织改进;
4.进行绩效诊断,完成组织绩效分析报告并改进;
5.准确把握组织成功要素,落实组织绩效考核结果。
任职要求:
1.掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法;
2.掌握绩效指标库的构建方法;
3.掌握基于战略的中高层管理者的绩效考核方案;
4.能设计合适的组织绩效考核方案,对组织或团队进行考核;
5.能独立输出组织绩效考核结果并进行应用闭环;
6.具有进行公示战略解读的能力。
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