人资行政副经理 面议

晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、参与制定公司组织架构和岗位设置，制定人力资源规划和人才储备 2、组织实施公司人员招聘、配置、人才选拔和员工保留 3、公司企业文化培训、员工培训规划和跟进实施 4、参与制定、调整、修改、补充和完善薪酬福利政策并监督实施，审核子公司薪酬数据，执行国家和企业福利相关规定 5、执行公司的绩效管理办法和方案，协调处理绩效考核申诉，检查绩效各项工作完成情况 6、审核公司劳动关系情况，处理好劳动纠纷及合规监控 7、参与制定和完善子公司行政标准，规章制度，处理好内外部关系 8、实施和审核日常行政工作的管理 9、执行团队工作计划，确保团队各项工作任务按期按质完成 10、做好上传下达工作，关心员工，帮助下属成长，营造良好的工作气氛 11、完成上级交办的工作任务 任职要求：本科及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，三年以上人力资源工作经验，两年管理经验；认可劲霸企业文化。 公司福利：提供免费住宿、五险一金、就餐补贴、交通补贴、年假、公司提供每年一次年度体检、生日当月发放生日礼品、每年统一组织1次旅游、年终奖、节日礼物（端午节、中秋节、三八妇女节等）等。