晋江市
经验:
学历:其他
工作职责:
1. 依据公司整体营销目标及营销策略,完成公司分配的销售任务;
2. 负责门店日常运营管理,督促指导店长,严格执行门店标准化要求;
3. 监督门店营销策略的实施,提升销售;
4. 分析门店销售数据,制定提升销量的方案;
5.定期组织店员培训服务技巧,工作技能等;
6.有良好的协调能力,能够协助门店解决问题。
任职要求:
1.中专以上学历,具有一年以上门店管理工作经验者优先考虑;
2.工作主动、勤奋、认真,具团队合作精神和良好的沟通能力;
3.有责任心,善于统筹调配;
4.熟练掌握办公软件。
待遇:
1.社会保险:为转正员工购买五险一金(养老、医疗、失业保、工伤、生育和住房公积金);
2.带薪年假:员工每年享有固定带薪年假;每年5天(每年递增),根据在职月份确定;
3.节日福利:在元旦、五一、中秋等节日发放节日费用;
4.餐费补贴:员工每月享有固定的餐费补贴;
5.其他补贴:工作期间外出车费实报实销;每个月固定的电话费补贴;高温补贴等;
6. 公司提供每年1—2次晋升加薪机会,晋升标准完全公开透明。
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