泉州市
经验:
学历:高中
1. 负责对公司各部门职务进行分析,制定各部门岗位职责;
2、根据公司运作需求,制订招聘计划及组织招聘;
3、员工档案建立,考勤汇总,员工的入职引导、异动、升迁、离职的考核及审核等;
4、制定公司人力资源管理、行政管理的各项规章制度、流程图以及整套用表,并制定了公司《员工手册》;
5、负责公司员工新酬福利方案的制订、实施、薪酬信息收集以及人员薪资核算;
6、员工劳动关系的建立,主要是劳动合同的签订、劳资关系处理等;
7、负责公司员工日常劳动纪律、考评工作;
8、负责公司行政后勤、公司各类会议组织以及会议纪要整理;
9、公司各类公文、文书、的草拟。
10、上级临时交办的事情;
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