晋江市
经验:
学历:大专
岗位要求:
1.根据总经办年度用人计划,制定招聘、培训、工作目标等工作内容制定与考核。
2.确保公司人员招聘顺利开展,引进人才的考察、测评工作,做到人岗匹配。
3.制定公司内部培训与外部参训计划与实施。培训完成后,制作成果检验与评估报告,提升全员的知识更新。
4.协助总经理对各个部门绩效考核的检查和落实,最终目的要调动员工的工作积极性。
5.公司的企业文化建设以及员工关系维护,员工劳动关系的管理。
6.后勤、安保、验厂、团建等行政工作的执行。
职位要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业者优先录用。
2.年龄25岁以上,2年以上人事行政经理管理经验,有中型以上企业人事行政经理或相似岗位工作经验者优先录用;
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。
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