晋江市
经验:
学历:大专
岗位目的:
完成本公司或相关项目派遣、外包、临时工主要的招聘量,并参与组织临时工项目实施,主要用地面招聘的方式进行工作,同时协助上级开发招聘渠道。
岗位职责:
1. 负责本部门或相应项目主要的派遣、外包、临时工的招聘。
2. 负责相关区域内,招聘会,传单,广告,职介相关方式或渠道的协调与实施。
3. 负责临时工项目的招聘、组织,管理与工资结算。
4. 负责所负责招聘项目的数据提供及招聘报表提交。
5. 负责应聘人报名人员的信息搜集,整理,充实人才库。
6. 负责接受上级安排的其他工作事项。
任职资格:
高中(含)或同等以上学历。
流畅的语言沟通能力和文字表达能力。
有相关专业知识或相关工作经历优先。
成熟稳重,能吃苦,有耐心。
岗位能力发展:
管理能力:
对自我时间管理能力。
对招聘方式、成本协调,优化的能力。
知识:
全国及当地劳动相关法律法规。
区域内相关招聘渠道,方式的运营模式和管理方法。
公司相关人事操作规范与制度。
客户工作场地、环境,工作量,薪资结构,及客户公司人事管理制度。
技能:
语言、文字沟通技巧(日常工作信息交流与讨论,讲解招聘岗位及客户情况,吸引、引导求职者,化解求职者的犹豫和担心)
WORD,EXCEL,电子邮件等日常操作。
发展方向:
业务线:招聘主管、外包主管、客服经理等
专业线:人事专员、人事主管等
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