芗城区
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、根据公司发展战略,协助组织制订人力资源规划,建立和完善人力资源管理体系和各项政策;
2、检查和监督各项计划的落实情况,及时满足各部门的人力资源需求;
3、根据公司发展战略和各部门的人力资源状况,组织开展岗位管理、人力资源规划管理、招聘与录用以及员工调配和任免等 选、用 工作;
4、组织开展各类培训、薪酬与绩效管理、员工关系管理等 育、留 工作;
5、根据公司发展战略需要,组织开展公司业务流程、组织结构、管理体系和规章制度的建设和动态维护工作;
6、根据公司经营管理的需要和国家相关法律法规的规定,组织对员工的入职、转正、职称评定、任免等人事资料进行归档管理;
7、加强与外部先进企业和咨询公司的沟通,介绍先进的管理知识、理念和方法,以不断提高企业管理的整体水平;
8、协助组织开展公司企业文化体系的建设;
9、协助处理公司内部劳务纠纷,组织受理和调查外部投诉和纠纷处理;
任职资格:
1、人力资源管理或相关经管类专业本科及以上学历;
2、4年以上人力资源相关工作,1年以上同岗位工作经验,
3、工作地点在漳州。
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