晋江市
经验:
学历:大专
人力资源管理:
1、根据公司整体发展战略和目标,制定公司管理策略,组织企业文化建设;
2、负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度,做到管理规范化、科学化、并负责培训落实和监督;
3、负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善;
4、组织并完善薪酬绩效体系,促进人力资源的开发;
5、协助总经理日常管理、及交办事项;
行政管理:
1、食堂管理、宿舍管理、车间卫生管理、安保管理,做好后勤工作保障;
2、负责档案资料管理,定期整理、检查、归档;
3、负责各部门所有员工的考勤统计、制作和审核;
4、负责各项证照的管理和年审工作;
5、完成公司领导交办事项;
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