银行保险部内勤 ￥3000-5000

泉州市 经验:不限 学历:本科
内勤要求：全日制本科及以上学历。有责任心，吃苦耐劳，有一定的授课能力和组织管理能力，爱岗敬业。 注：学历务必为本科及以上学历，不符合者请勿投递简历，谢谢！) 督训岗位职责：1.制度建设：参与制定部门内部管理制度。 2.业务推动：a.实施银保业务销售渠道的维护；b实施业务推动和激励方案的落实、追踪；c.追踪客户经理业务达成状况，分析原因，并提出合理化建议；d.实施中心支公司银保市场、产品、同业的信息收集和分析；e分析本部业务数据，编制分析报表，并按要求上报分公司。 3.培训工作a.实施银保销售人员的招聘、面试；b.实施客户经理的业务培训和效果评估； c.实施新课程的推广和协助开发；d.实施银保业务渠道的培训和效果评估；e.完成培训档案、教材档案、师资档案的整理和归档。 4.品质管理a.落实公司品质管理制度，实施银保业务品质管理；b.协助运营部实施电话回访、问题件处理；c.分析保单承保风险、销售风险，并追踪改进；e.协助开展银保通测试、完善和维护；f.组织开展银保客户服务工作。 5.续收管理a.执行续收激励方案，评估、反馈效果；b.开展续期服务人员的相关培训；c.统计、分析续期各项业务指标；d.负责各类续期单证的领用、打印、回销、寄发；e.组织开展银保续期收费人员的日常管理（人员的招聘、考核、薪资和佣金核算等）。 综合内勤岗位工作职责： 1制度建设 参与制定部门内部管理制度。 2销售支持a.完成银保业务的保单初审、简易保全、问题件的处理；b.完成银保单证申请、领用、发放、回销管理；c.提交银保本部采购需求，并追踪落实；d.实施费用报销等支持工作；e.参与产说会、创说会、日常培训的会务支持。 3.销售人员管理a.完成银保销售人员的招聘、入司、离司手续办理；b.完成银保销售人员工资和佣金核算；c.实施银保销售人员的考核和业绩追踪，并完成考核预警；d.编制人员管理相关报表。 待遇： 1、公司实行宽带等级薪酬制度，每年视公司的经济效益及员工的工作表现，定期进行薪资调整； 2、正式编制，享受五险一金待遇和节日福利待遇； 3、员工依照公司相关规定享有带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、工伤假、丧假、病假； 工作时间：五天七小时制 薪资待遇：3000-5000元 工作地点：泉州晚报大厦5楼 一经录用，待遇从优 联系人： 陈先生 电话：18659503039