晋江市
经验:
学历:中专
人事方面:
1、负责招聘工作,考勤,员工培训和公司日常行政后勤管理工作;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、员工绩效管理,绩效考核体系的建立及维护;
6、劳动合同的签订、续签及解除。
行政方面:
1、内部管理
1.1、公司各项规章制度的修改、审核、执行及后期跟踪;
1.2、公司党、工、团、计协等党群组织的管理事项;
1.3、公司重大会议、部门例会的会前准备、会后整理及监督执行;
1.4、车辆年检、保险、保养、违章等的管理;
1.5、员工关系的管理(关爱、冲突、表彰等);
1.6、稽核公司各部门人员不良行为;
1.7、组织公司内部各种年会、动员大会、员工庆生、户外拓展、各种节日活动等内部活动;
2、外部联络
2.1、处理各级政府部门所需资料(企业办、劳动、环保局、消防等部门);
2.2、有政府各项扶持政策报送经验者优先录取(发改、经信、科技等部门);
2.2、公司的医疗、保险、劳务、移动、电信等的管理;
2.3、其他各项临时事务的管理。
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