惠安县
经验:不限
学历:大专
岗位职责:
1、制定本部门年度、月份工作计划,并组织实施;
2、制定综合管理部相关管理制度、规则和流程,并监督执行和持续改进;
3、做好综合管理部各岗位人员的管理,加强部门建设、绩效考核、培训工作;
4、认真执行集团行政人事管理部的有关行政工作要求,抓好公司行政管理工作,对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管,并协助常务副厂长做好外联工作,进行有关项目的申报;
5、负责公司的保卫安全工作,确保公司办公生产秩序不受干扰,保证公司财产和员工安全;
6、负责公司消防安全工作,定期组织检查公司的消防设备、设施配置和使用状态,督促更换,做好消防的培训与演练工作;
7、做好公司宿舍、食堂、办公室的水电供给,照明、空调使用与管理,电梯管理,墙面、楼面、门窗的维护和保养,办公桌椅、空调的保养与维护;
8、做好公司卫生清洁的管理和维护,做好厂区绿化的管理工作;
9、做好公司网络的管理维护,保持网络的通畅,加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理;
10、负责办公用品的采购申报、保管和发放,合理计划办公用品,减少浪费;
11、加强车辆管理,合理安排公务用车,做好车辆各种费用的记录、统计和上报;
12、树立为员工服务的思想,切实抓好食堂的管理工作;
13、负责公司员工及集团行政人事管理部授权的部分管理人员的招聘,并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,有丰富的人事、行政后勤管理工作经验;
2、能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识;
3、具备良好的职业操守和素养,有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力;
4、有较强的工作责任心,能服从外派,经考察合格者可晋升为常务副厂长;
5、外派每月享有1200-1600元不等外派补贴,具体视外派地点而定,外派每年享有3趟探亲假(探亲假时间每次一周左右),探亲差旅费用公司承担;
6、该岗位储备常务副厂长。
工作地点:服从公司安排,外派至各分公司
关键词:人事主管 行政主管 人事行政 后勤主管 行政专员 总经办 综合部 行政经理 厂长 常务
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有