泉州市
经验:
学历:本科
职责描述:
1.制定各工厂/中心绩效管理方案及高管业绩合同并组织实施,指导各厂绩效专员分解并制定各级业绩合同;
2.负责各工厂/中心绩效考核结果的审核、确认工作,并及时撰写绩效考核分析报告及绩效改善跟踪落地;
3.负责绩效数据系统标准化推行;
4.负责工厂绩效文化培养和工厂HR绩效人员专业能力提升;
5.指导各厂绩效专员按期开展绩效面谈,进行绩效分析与改进,促进组织目标达成;
6.协调处理各工厂、本部绩效管理异常事项及员工绩效考核投诉;
7.负责制定制造本部绩效管理相关政策、制度并进行推广及宣导工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.人力资源相关专业;
3.五年以上大型品牌企业人力资源管理经验;
4.熟悉岗位评价、绩效体系建设;
5.掌握绩效管理各项工具;
6.具备较强时间管理、有效沟通、领导、教导、目标管理能力。
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