晋江市
经验:
学历:高中
1、全面负责公司的招聘管理、薪酬绩效、员工关系等人事工作;
2、根据公司管理制度,组织起草和完善人力资源管理制度和工作流程;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
5、负责开展公司未来人才储备计划,满足公司未来发展需求;
6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力;
7、制定、管理部门费用预算,负责分公司员工的培训、考核、激励,和团队建设等;
8、必须有陶瓷行业做过2年以上相同岗位工作经验。
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