泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责供应链端(开发、采购、仓储、质控)版块组织架构的调整优化,业务流程梳理,并跟进信息化系统的推进工作。
2、标杆企业组织研究,新型组织模式研究及探索。
3、根据组织架构和业务需要,制定年度人员规划和编制;招聘、转正、晋升、异动流程等。
4、制定并完善组织岗位管理体系,编制岗位说明书,推动岗位价值评估,实现岗位与价值的匹配。
5、组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等。
6、作为业务专家,提供供应链端的组织与人才发展方面的解决方案。
7、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有大型现代化生产制造业或电商公司同岗位经验;
2、具备系统性思维,善于沟通表达、逻辑性强、计划和执行力强;
3、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、招聘与OD等方面的培训。
4、熟悉供应链端相关业务模式和流程,在流程优化、人才识别等方面具有丰富的实践经验;
5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,擅长数据分析。
6、良好的沟通、协调、谈判能力,极强的抗压能力。
关键词:人事经理、人事行政经理、人力行政经理、供应链
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