泉州市
经验:
学历:本科
一、基本要求:
1、按各部门用人需求标准,做好招聘工作。
2、配合完成公司培训,并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、办理入(离)职员工各种手续。
4、负责各部门绩效考核的有关基础工作。
5、员工着装仪表及组织纪律检查。
6、严格管理公司的手机费、水电费、员工宿舍房租费等费用的支出,每月向公司汇报费用的使用情况。
7、负责饭堂、保安、保洁员制度执行情况的监督检查,宿舍管理 、卫生管理,并作好记录。
8、负责公司福利及办公用品的采购,发放等工作。
9、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作。
10、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计。
11、负责公司办公耗材、邮费、工作服、员工生日蛋糕、名片印制等日常业务的报销结帐工作。
12、公司固定资产的管理。
13、人事档案的归纳与管理。
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