泉州市
经验:不限
学历:本科
岗位职责:
1、协助中心负责人开展培训管理体系、企业文化体系建设。
2、结合公司战略规划,编制、组织、实施公司年度和月度培训计划;
3、聚焦业务发展开发、设计针对性培训课程;
4、根据培训计划工作正常有效开展,跟踪并进行效果评估;分析、总结、改进;
5、年度培训费用预算管理;
6、结合公司战略定制企业文化建设策略,设计年度实施规划;
7、公司企业文化活动的策划、组织、协调、开展等工作;
8、通过公司网站、公众号等宣传途径,开展企业文化宣传,维护企业形象,传播企业文化精神,提高员工凝聚力、自我驱动力;
9、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上,25-35岁,女性优先,专业不限;
2、两年以上中大型制造业培训、企业文化工作经验;
3、具有构建现代化培训及文化体系的思维理念,针对企业培训与文化管理有丰富的实际操作经验;
4、较强的组织、计划、沟通、表达、协调管理能力;
5、系统性、逻辑性、执行力、理解力、责任心强;
6、具备良好的职业形象、职业道德与职业操守,承压能力强。
福利待遇:
1、包食宿、周末双休;
2、带薪休假:带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等;
3、食堂福利:公司为每一位员工提供免费的三餐,部分岗位还有夜宵提供;
4、住宿福利:公司为每一位员工提供免费的住宿,宿舍配备有床、空调、热水器等设施,不收取任何水电费;
5、其他福利:高温补贴、生日补贴、五险、员工意外保险、员工体检等,每年均会组织员工外出旅游等等。
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