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行政窗口员工 ¥3000-4500

伟志股份公司 诚聘英才
不限-不限 不限经验 不限学历
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郑闽燕
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地址:晋江市迎宾路7-1号高森世纪中心5楼VIP北区伟志股份
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

晋江市 经验: 学历:大专
工作职责: 1、对外:日常与政府对接部门的相关材料的输送与接收(主要为国土局、不动产等相关政府部门); 2、对内:2-1日常窗口拿件接待、登记(材料出入库)户及电话通知客户拿件(客户); 2-2与生产部及财务部相关工作对接; 2-3相关生产材料的打印; 2-4其它行政事务; 3、办公类易耗品的出入库管理; 4、来访人员的对接与内部相关人员的通知及客人的引领。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具有一定的学习能力; 3、具有良好的沟通能力、协调能力及亲和力; 4、具有一定的工作经验优先; 5、言吐与着装大方得体; 6、工作中具备强有效的责任心与执行力。 福利待遇: 法定假日、带薪年假、五险一金、免费食宿 有意者可直接联系王女士,13559044748

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  • 不限
  • 合资企业
  • 50-200人

伟志股份公司创立于2005年9月,总部设于 中国品牌之都 —福建晋江,是一家专注于测绘地理信息技术服务、地理信息产品开发、应用、生产的高科技公司,拥有测绘甲级、测绘产品检验检测、信息系统集成及服务、土地规划及档案服务等资质。 伟志股份公司是国家高新技术企业、福建省科技型企业,福建省 科技小巨人 领军企业。2015年6月作为 福建省测绘行业一家 成功登入新三板(NEEQ:832567)。先后荣获中国地理信息产业百强企业、中国地理信息产业最具活力中小企业、中国地理信息产业高成长TOP50企业、晋江市 资本运营先进企业 等称号。 公司坚持以质量为纲,建立健全企业运行机制,先后通过了质量管理体系认证(ISO9001)、职业健康安全管理体系认证(OHSAS18001)、环境管理体系认证(ISO14001)、测量管理体系认证(ISO10012)、信息安全管理体系(ISO27001) 、企业知识产权管理体系(GB/T 29490)、两化融合管理体系认证(GB/T 23020)等一系列国际国内权威认证,提升了自身管理水平,提高产品质量保证和服务意识,先后获得企业信用评价AAA级信用企业、中国信用企业AAA级、AAA级重合同守信用企业称号。 公司注重科技为先,加强新技术的开发与科研的投入,与中科院、中国地质大学、广东工业大学、福州大学等知名高校和研发机构建立了多层次的技术合作与交流,设立了伟志股份公司院士工作站、泉州市级工程技术研究中心,使企业的综合竞争力和核心竞争优势更为突现。依托专业技术力量,近年来,有10多个项目获得国家级地理信息科技进步奖二等奖、叁等奖,以及福建省优秀测绘地理信息工程奖项。 公司注重人才建设,现有教授级高级工程师8人、高级工程师21人、工程师69人、系统集成高级项目经理5人、国家注册测绘师9人,土地规划师7人;与多所国家级 985 、 211 高校建立人才和技术合作关系,并积极引进高层次人才,有1人入选为福建省第五批引进高层次创业创新人才百人计划 之一。公司注重员工的教育、培训,与高等院校建立 二元制 校企办学模式,与全国多所校院建立了教育实习基地,着力塑造了一支素质强、业务精、作风好的员工队伍。 公司立足于福建,积极开拓全国市场,逐步形成以福建为大本营,以全国五大片区为战略区划,市场覆盖广东、江西、湖北、贵州、山西、陕西、山东、北京、宁夏、新疆、安徽等27个省市。伟志股份公司秉承着 专注、负责、专业、共赢 的精神,将以 打造地理信息百年企业 为目标,为各行各业的客户、合作伙伴提供高效、优质的服务!欢迎有责任心、事业心的同学加入伟志的创业团队! 二、招聘需求 为实现公司发展规划的目标,为满足公司对各层次人才培养和储备,为配合各项目能顺利实施,现招聘测绘专业、土地专业、计算机专业、档案专业、其他相关专业的优秀人才。 三、薪资福利待遇 1、薪资:试用期(三个月,表现优秀可提前至1个月转正)基本月薪2500~3500元,试用期满录用为组员,基本月薪3000~3500元,基本月薪+项目提成;组员晋升为组长基本月薪4000~6000元,基本月薪+项目提成;组长晋升为项目经理基本月薪5000~8000元,基本月薪+项目提成;项目经理晋升为区域经理基本月薪6500~12000元,基本月薪+项目提成;区域经理晋升为片区经理基本月薪8000~20000元,基本月薪+区域项目提成;片区经理晋升为片区总经理基本月薪25000~50000元,进入公司高管层,基本月薪+分红。 2、 福利:公司包吃包住,国家法定节日(元旦、春节、五一、中秋、端午、国庆)公司发放过节费;享受每月两次公司统一的零食发放,享受婚假、丧假、年假、路假、产假;享受每年的生日礼物,公司每年两次聚餐;根据地域不同,在一定时期发放防暑降温和防寒费;按照国家和当地规定及公司制度养老、医疗、工伤保险;公司设置管理、技术创新奖,优秀人才奖,优秀员工奖。 四、公司设置了完善严谨业务培训体系,确保员工得到技能学习、学历晋升的系统培训。例如:中专毕业生在公司边学习边生产三年即可获得国家承认的大专学历。 联系人:曾德阳13808556705               姚俊启15980000660 

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