市辖区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、协助监督考核各部门综合水平
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作
二、岗位要求:
1、有相关工作经验
2、能熟练操作办公软件(Excel、PPT、WORD)
3、做事谨慎心细,好学向上,正能量。有良好的沟通能力
三、薪资待遇:
1、底薪4000~4500可面谈(每年15%-20%薪资上调)+餐补360+满勤200 不加班
2、医社保+带薪培训+带薪年假+节日福利+法定假日+不定期户外活动
3、年终奖(13薪)
四、晋升通道
人事专员-人事经理-区域总监(享有公司分红)
五、工作时间地点
上午9:00-12:00 下午14:30-18:00 单休 盛世融城1栋1梯2201
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