晋江市
经验:
学历:大专
职责描述:
1、全面统筹规划各工厂人力资源体系建设、优化及完善,并监督各项计划的实施;
2、牵头负责工厂人力资源年度预算的编制、审核及监督执行;
3、深入业务一线,识别不同阶段业务痛点和需求,牵头设计相关解决方案,为各工厂业务发展提供有效的人力资源专业支持;
4、负责组织起草、修定和完善各工厂的人力资源相关管理制度和工作流程;
5、负责设计及协同工厂各部门优化各项激励方案,及时做好复盘诊断,不断优化激励体系;
6、负责工厂体系人员薪资福利数据的审核、发放;
7、负责牵头对各工厂各级干部的盘点、选拔,做好人才梯队建设;
8、协助各工厂提升整体运营效率和业绩;
9、负责关键岗位的招聘、选拔、在岗期间的跟踪及评估;
10、指导下属工作有序开展,保证各岗位绩效产出;
11、完成上级领导交代的其他事务。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业或行政管理等相关专业优先。
2、人力资源管理5年以上工作经验,其中2年以上大型制造企业相关管理工作。
3、熟悉现代企业人力资源管理的理论和最新实践成果,至少精通两个模块
4、富有责任心、执行力强,具备出色的沟通表达能力
5、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,文笔写作能力佳。
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