南安市
经验:不限
学历:本科
主要工作职责:
1.培训阶段:
1~3个月,主要的培训内容是当站的生产轮岗(了解当站的生产细节,为后续的生产管理、异常改善等做初级准备)、阶段汇报(一般是2周汇报一次,汇报格式PPT、Excel等均可,汇报内容为个人的学习内容、发现问题、建议等)、专项培训(课件审美、沟通激励、拓展巡检等)等。
2.常规阶段:
a、经过培训阶段,已经熟悉自己的工作重点,针对工作重点,做到 发现问题和改善问题 为大家的常规的工作内容;
b、工作重点主要包括:生产KPI的完成(主要是计划达成率、异常发生率、异常改善等)、异常回报、常规员工管理等;
c、问题的发现和解决需要我们有较强的领导能力、组织协调能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力等;
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