南安市
经验:
学历:大专
一、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先考虑;
2、同岗位3年相关工作经验;
3、熟悉人力资源招聘与配置、培训与开发理论知识;
4、熟悉招聘体系、内外部招聘流程,培训体系、内训与外训流程;
5、熟练使用办公软件和视频软件(PPT、微信、易企秀、秀米等);
6、优秀的语言和文字表达能力及良好的沟通协调能力;
二、岗位职责:
1、负责根据公司招聘需求及时整理、发布、更新招聘网站上的招聘信息,并做好招聘网络及其他渠道的维护,收集求职者资料,筛选简历并电话联系邀约面试;
2、负责核心岗位、关键岗位人员背景调查,建立人才储备库,缩短招聘周期;
3、负责及时了解新员工岗位适应情况,做好新员工访谈工作,稳定员工队伍;
4、负责协助人力经理定期开展薪酬调研工作,为薪酬福利管理提供依据;
5、负责新员工岗前培训,并协助业务单位开展团建活动;
6、负责培训及团建活动新闻稿件的编辑及宣传;
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